Szkolenie z obsługi urządzeń gastronomicznych ogranicza liczbę awarii, bo większość usterek wynika z błędów obsługi, a nie z wad sprzętu. Instruktaż przy uruchomieniu nowego urządzenia pokazuje personelowi prawidłowe programy mycia, odkamieniania i codziennej konserwacji. Pokaz szkoleniowy sprzętu gastronomicznego pozwala wykorzystać funkcje, za które lokal już zapłacił, zamiast obsługiwać urządzenie na dwóch podstawowych przyciskach. Dokumentacja przeszkolenia chroni właściciela w razie reklamacji serwisowej, a rotacja pracowników wymusza powtarzanie szkoleń co kilka miesięcy.

Które awarie wynikają z błędów obsługi, a nie z wady sprzętu

Większość zgłoszeń serwisowych w gastronomii nie dotyczy uszkodzeń fabrycznych, tylko niewłaściwego użytkowania urządzenia. Piekarniki konwekcyjno-parowe zapychają się kamieniem, bo nikt nie uruchamiał programu odkamieniania. Zmywarki tunelowe tracą wydajność mycia, bo personel stosuje zły dozownik środka chemicznego.

Serwisanci wymieniają trzy najczęstsze przyczyny awarii spowodowanych błędem obsługi:

Każda z tych sytuacji generuje koszt naprawy, który można wyeliminować prostym instruktażem obsługi urządzeń na starcie współpracy z nowym pracownikiem.

Zakres instruktażu przy uruchomieniu nowego urządzenia

Instruktaż przy uruchomieniu nowego urządzenia obejmuje pokaz praktyczny na działającym sprzęcie, nie tylko przekazanie instrukcji obsługi. Technik uruchamia urządzenie razem z personelem kuchni i pokazuje każdy krok na żywo.

Co wchodzi w podstawowy zakres szkolenia

Podstawowy zakres obejmuje uruchomienie urządzenia, ustawienie parametrów pracy i pierwsze uruchomienie programów czyszczących. Technik pokazuje panel sterowania, tłumaczy znaczenie komunikatów błędów i uczy reakcji na najczęstsze alarmy.

Pełne wdrożenie personelu kuchni zawiera też:

Dlaczego warto szkolić cały zespół, nie tylko kierownika kuchni

Szkolenie całego zespołu zapobiega sytuacji, w której tylko jedna osoba wie, jak obsługiwać urządzenie poprawnie. Kierownik kuchni zmienia zmianę, idzie na urlop albo zmienia pracę, a reszta zespołu zostaje z urządzeniem bez wiedzy o jego obsłudze.

Firma AZ Gastro prowadzi instruktaż dla całej zmiany roboczej, nie dla pojedynczej osoby. Taki model gwarantuje, że wiedza zostaje w lokalu nawet przy zmianie personelu.

Szkolenie z programów mycia, odkamieniania i codziennej konserwacji

Szkolenie z programów mycia i odkamieniania uczy personel, kiedy i jak uruchamiać procedury czyszczące zgodnie z zaleceniami producenta. Większość urządzeń gastronomicznych ma wbudowane programy automatyczne, które personel pomija z braku wiedzy o ich istnieniu.

Codzienna konserwacja a żywotność sprzętu

Codzienna konserwacja wydłuża żywotność urządzenia nawet o kilka lat w porównaniu do sprzętu zaniedbanego. Proste czynności, jak czyszczenie filtrów tłuszczowych czy sprawdzanie uszczelek drzwi, zapobiegają poważniejszym usterkom mechanicznym.

Instruktor pokazuje konkretną checklistę czynności na koniec zmiany:

Pokaz szkoleniowy jako sposób na wykorzystanie funkcji, za które lokal już zapłacił

Pokaz szkoleniowy sprzętu gastronomicznego pokazuje funkcje urządzenia, które właściciel lokalu opłacił w cenie sprzętu, ale personel ich nie używa. Nowoczesne piece konwekcyjno-parowe mają programy automatyczne, czujniki wilgotności i funkcje oszczędzania energii, które zostają nieużywane bez odpowiedniego instruktażu.

Właściciel lokalu płaci za pełną funkcjonalność urządzenia, a personel korzysta z dwóch, trzech podstawowych ustawień. Pokaz szkoleniowy odwraca tę sytuację i pokazuje, jak wykorzystać potencjał sprzętu w codziennej pracy.

Jak dokumentować przeszkolenie personelu

Dokumentacja przeszkolenia personelu potwierdza, że pracownicy przeszli instruktaż i znają zasady bezpiecznej obsługi urządzenia. Taki dokument chroni właściciela lokalu w przypadku reklamacji serwisowej, gdy serwisant stwierdzi błąd obsługi jako przyczynę awarii.

Podstawowa dokumentacja powinna zawierać:

Protokół szkolenia warto przechowywać razem z dokumentacją serwisową urządzenia przez cały okres jego użytkowania.

Rotacja pracowników jako powód powtarzania szkoleń

Rotacja pracowników w gastronomii wymusza powtarzanie szkoleń co kilka miesięcy, bo nowi pracownicy nie znają obsługi urządzeń. Branża gastronomiczna notuje jedną z najwyższych rotacji kadrowych spośród wszystkich sektorów usługowych.

Jednorazowe szkolenie przy zakupie urządzenia traci wartość po pół roku, gdy połowa zespołu kuchennego się zmienia. Lokal, który inwestuje w cykliczne powtórki instruktażu, utrzymuje niski poziom awarii niezależnie od zmian personalnych.

Firmy serwisowe oferują pakiety szkoleń powtarzanych co określony czas, dopasowane do harmonogramu zmian kadrowych w lokalu.

Najczęściej zadawane pytania

Czy szkolenie z obsługi urządzeń jest potrzebne po zakupie sprzętu?

Tak, szkolenie po zakupie sprzętu jest konieczne, bo instrukcja obsługi w formie papierowej nie zastępuje praktycznego pokazu na działającym urządzeniu. Personel kuchni uczy się szybciej i skuteczniej, obserwując technika na żywo niż czytając dokumentację techniczną.

Ile trwa instruktaż obsługi urządzenia?

Instruktaż obsługi pojedynczego urządzenia trwa zwykle od trzydziestu minut do dwóch godzin, w zależności od złożoności sprzętu. Prosty sprzęt, jak krajalnica czy mikser, wymaga krótszego pokazu niż zaawansowany piec konwekcyjno-parowy z wieloma programami.

Czy szkolenie ogranicza liczbę awarii?

Tak, szkolenie ogranicza liczbę awarii, bo eliminuje błędy obsługi, które stanowią znaczną część wszystkich zgłoszeń serwisowych. Personel, który zna zasady czyszczenia, konserwacji i prawidłowej eksploatacji, zgłasza mniej usterek wynikających z zaniedbania.

Czy szkolenie obejmuje tylko nowy sprzęt, czy też urządzenia już używane w lokalu?

Szkolenie obejmuje zarówno nowy sprzęt, jak i urządzenia używane od dłuższego czasu, zwłaszcza po wymianie personelu. Instruktaż na istniejącym sprzęcie przypomina zasady obsługi i wprowadza nowych pracowników w procedury czyszczenia i konserwacji.

Kto prowadzi pokaz szkoleniowy sprzętu gastronomicznego?

Pokaz szkoleniowy prowadzi przeszkolony technik serwisowy, który zna specyfikę konkretnego modelu urządzenia. Taki specjalista pokazuje nie tylko podstawową obsługę, ale też zaawansowane funkcje i rozwiązywanie typowych problemów eksploatacyjnych.

Maciej Jędrzejewski
Maciej JędrzejewskiManager

Maciej Jędrzejewski – manager z 17-letnim doświadczeniem w branży zaopatrzenia gastronomii. Specjalizuje się w doradztwie oraz sprzedaży specjalistycznego sprzętu gastronomicznego, mebli ze stali nierdzewnej i akcesoriów dla gastronomii.

Posiada praktyczne doświadczenie w zakresie projektów i szkoleń, a także bardzo dobrą znajomość rynku Horeca województwa opolskiego i dolnośląskiego. Doradza również w języku angielskim.

Swoje doświadczenie zawodowe budował na wielu stanowiskach, takich jak serwis, magazyn, sklep internetowy, doradca klienta w terenie oraz manager. Dzięki temu doskonale rozumie potrzeby branży i potrafi skutecznie dobierać rozwiązania dopasowane do oczekiwań klientów.

Jego wiedza została ugruntowana podczas licznych szkoleń, warsztatów, targów branżowych oraz wieloletniej pracy z klientami. To połączenie praktyki, znajomości rynku i branżowego doświadczenia sprawia, że oferowane przez niego rozwiązania stoją na najwyższym poziomie.